事業所では、毎日とか毎週とか朝礼を行なっているところがあるのではないでしょうか。
自分の勤める職場でも、店舗の場合毎日朝礼を行なっています。
昨日の実績と所感、そして今日の目標を確認します。そして連絡事項も共有して一日のスタートからみんながすぐに動き出せるように準備します。
みんなのヤル気を引き出すための話題も振ってみたりして、工夫しながら元気に明るく仕事に取り組めるような旗振りをする意味もあります。
しかし、反面継続していくにはそれなりに苦労が伴います。毎日同じような話ばかりしていると飽きてきてしまいますし、面白くないことを聞かされているのは苦痛ですから、逆に士気が下がってしまうこともあります。
話の好きな人が上司だったらまだ苦にならないのかもしれませんが、あまり人前で話すことが得意じゃない人にとってはとても辛いこととなってしまいます。
それでも、社員のみんなに情報をしっかりと共有していくことで一つの方向性を分かち合うことは、やっぱり大事だと思うのです。
それぞれがその目標に向かって自分のやるべきことに取り組んでいこうと思ってもらうだけでも非常に効果は高いと思います。
ネタを探すのは苦労するかもしれませんが、何とか続けていきたいものです。
