異動となりました。
同じ事業部の中での異動なので見た目はそれほどのことでもないかと思いますが、実際には肩書きが変わることでやるべきことも変わるわけで、それなりに大変です。
今まで同じ部署で一緒に働いていた人たちへの引継ぎなので、わかっている部分もあるけれど、それでも仕事の引き継ぎを簡潔に抜け漏れがないようにしたいと思います。
この「引継ぎ」という仕事、何とかスムーズにできないかと思います。できることなら引継ぐ必要がないようになれたら一番良いですね。
それには、日頃からの業務の透明性というか、どれだけオープンにしていけるかということがとても重要な気がします。
仕事の属人化が弊害とよく言われます。この人じゃないとわからない、ということがあり、仕事が人についている典型的なパターンです。
引継ぎ撲滅運動というものを推進していきたいと思います。
